Cas pratique : priorité à la vie associative

La pratique associative fait partie intégrante de la vie des étudiants, autant utiliser vos activités comme des tremplins à l'emploi... sous certaines conditions !

Qu’il s’agisse d’un club de sport, d’une amicale professionnelle, d’une association d’anciens élèves, ou d’un groupement de natifs de la même région… tout investissement personnel dans la vie associative a une signification positive : sens des responsabilités, esprit d’équipe, amour des contacts, qualités d’organisation, dynamisme, imagination… autant de qualités qui dépeignent une personnalité forte, ouverte sur le monde. Aucun employeur n’y est insensible.

Attention cependant aux activités qui ont une connotation politique ou religieuse très marquées : c’est du quitte ou double. Car si l’employeur a les mêmes opinions que vous, il aura un regard positif sur votre candidature… dans le cas contraire cela peut vous porter préjudice.

Attention également à certaines sports à la limite des têtes brulées, j'ai eu notamment le cas d'un étudiant qui pratiquait le saut à l'élastique, le parachutisme et l'ULM... il ne faut pas non plus effrayer les recruteurs avec des activités trop risquées...

Alors attention vos loisirs trahissent votre caractère : don sachez évaluer l’image que vous renvoyez à travers vos loisirs…