23 juillet 2008
Module de formation "un blog emploi pour se faire recruter " : présentation de la formation
Voici la fiche technique du Cours " Un Blog Emploi pour se faire recruter" dispensé à des étudiants Master 2 d'école de commerce (INSEEC Bordeaux) et d'université (UPPA Pau et Bayonne).
Objectifs :
- initier les étudiants aux bases marketing et communication des sites internet et notamment des blogs
- comprendre les logiques d'éciture, de rythme, d'intérectivité et savoir les exploiter
- concevoir un projet de BLOG emploi : organisation des contenus, maquettes, écriture...
- apprendre à promouvoir son site personnel : base de référencement "intelligent", mises en avant des réseaux sociaux...
Mécanique :
- Les cours sont essentiellement pratiques avec une réflexion préalable sur les objectifs de communication et la tactique à mettre en œuvre ;
- Le premier cours présente des cas d’étude de Blog CV intéressants et propose à chaque étudiant de réfléchir sur son propre projet professionnel et sa déclinaison sur Blog CV ;
- Ensuite, chaque étudiant créé son Blog Emploi et commence l’écriture des billets, la mise en avant des rubriques, des liens actifs, des sites référents…
- Enfin, le cours se termine par une session sur la mécanique du référencement c’est-à-dire comment être vu sur la Toile, et vu aux bons endroits…
Remarque :
C’est un cours en cohérence avec les techniques de recrutement classiques. Dans quelques années, les recruteurs demanderont directement une adresse de site comme ils le font aujourd’hui pour le CV, la lettre de motivation…
Pour l’instant, le Blog Emploi vient compléter le dispositif et non supprimer les autres techniques.
Cours testés avec des Master 1 CCA (contrôle de gestion compta audit IAE de Pau) et des Master 2 CEEM (chargé d’études éco et mktg à l’UFR droit éco de Pau)... Vous pouvez trouver leurs BLOGs en ligne dans cette rubrique...
22 juillet 2008
je construis ma stratégie de recherche (2ème partie)
je construis ma stratégie de recherche : 2ème partie du cours "communication et projet professionnel", ce travail permet de faire le point sur tous les outils à votre disposition et comment vous allez les utiliser
Ensuite nous pourrons aborder le coeur du sujet avec la conception du Blog CV, mais il est indispensable de poser vraiment vos ambitions
Votre stratégie va s'appuyer sur plusieurs éléments qu'il faudra travailler en cohérence :
la préparation du CV et de la lettre d’accompagnement : vous trouverez des compléments d’information sur ces liens : réaliser un bon CV, concevoir sa lettre de motivation
la préparation de l’ « autobiographie » orale : il s’agit d’une technique de préparation aux entretiens d’embauche qui consiste à « écrire » son autobiographie (vie perso/ vie pro) pour être racontée en 3 à 5 minutes ; c’est un travail préparatoire qui peut se faire avec une caméra pour apprendre à organiser ses messages (être vraiment clair dans ses propos) mais également contrôler ses gestes (le corps « parle ») tout en gardant son naturel habituel !
les sources d’informations et les réseaux à activer (voir la rubrique cas pratique)
Un peu d'organisation !
Vous devez organisez votre recherche de stage et d’emploi, ne pas partir dans tous les sens ou démarrer trop vite (ou trop tard !) ; il est aussi important de faire des relances à vos candidatures spontanées, aux réponses aux annonces... pour apprendre aussi pourquoi vous n’avez pas été retenu(e).
la « veille » dans la presse et sur internet :
Vous devez être dans un certain état d’esprit d’ouverture sur les nouveaux métiers, de curiosité sur les nouvelles branches d’activités et rester en alerte de toute nouveauté susceptible de faire évoluer votre stratégie de recherche d’emploi. (voir dans la 3ème partie )
Avis aux étudiants, participez au concours des meilleurs blog emploi
Vous avez tout le mois de juillet pour faire acte de candidature... pour cette deuxième édition du concours du meilleur blog emploi !
voici le site qui présente le concours, à vous de jouer !
11 juillet 2008
Je construis mon projet professionnel
je construis mon projet professionnel : c'est le point de départ de votre recherche d'emploi ou de stage, c'est une étape un peu fastidieuse mais il ne faut pas la négliger...
Vous serez amené(e) à travailler ces différentes pistes :
è auto-évaluation : ce que je suis, ce que je sais, ce que je sais faire…
è le ou les secteurs d’activités qui m’intéresse
è le ou les postes que je recherche
préambule : ceci est un travail préparatoire à toute recherche d’emploi, c’est un travail personnel, sur lequel vous pouvez débattre avec vos proches… mais c’est aussi un travail qui peut évoluer dans le temps, prendre de nouvelles tournures selon les aléas de votre vie professionnelle… vous pourrez donc élaborer des projets à tout âge… et découvrir de nouvelles ambitions sur vos projets professionnels…
retenez que pour construire votre avenir, il est indispensable de tenir compte de votre passé (histoire personnelle, difficultés rencontrées et satisfactions…). Il faudra imaginer vos éventuels obstacles pour vous permettre d’envisager les solutions de rechange… il faudra sûrement accepter des changements dans votre vie.
Le projet professionnel est l’aboutissement d’une réflexion (bilan) sur votre personnalité, vos comportements, vos goûts, vos valeurs, vos motivations, vos expériences passées…
L’élaboration d’un projet professionnel s’appuie sur une démarche progressive… je vous propose 5 étapes mais évidemment vous pourrez faire des réajustements, des aller & retour si nécessaire,
Remarque : bâtir son projet professionnel, c’est aussi déterminer une stratégie efficace d’approche du marché du travail.
1ère étape : vous devez recueillir des informations sur vos compétences, connaissances, qualités personnelles :
cette étape est à la fois un bilan personnel (analyse de ma personnalité) et un bilan professionnel (analyse des expériences dans un monde professionnel) ; pour les étudiants et jeunes diplômés, cela se rapproche d’un bilan d’études (les choix de formation, les stages & jobs d’été, les activités de loisirs demandant des qualités s’approchant de celles utilisées en milieu professionnel…)
- identifier vos atouts à partir de votre expérience personnelle et professionnelle : ce que je suis, ce que je sais, ce que je sais faire : exemples diplômes, qualités, connaissances…) : penser à des activités que vous avez réalisées dans les domaines professionnel & extra-professionnels ; retenez en particulier celles que vous avez réussies ; notez tout ce que vous avez mobilisé pour les réaliser : des savoir faire, des qualités, des compétences… ceci vous aidera à identifier vos atouts.
Cas pratique : les langues étrangères
- repérer les rôles que vous tenez dans différents contextes (famille, associations, loisirs…)
Cas pratique : priorité à la vie associative
- prendre en compte vos goûts, centres d’intérêt, valeurs personnelles, souhaits, ambitions…
- déterminer vos relations aux autres, votre façon de communiquer et de vous comporter dans un groupe :
cas pratique : évaluer votre niveau sur ces différents critères :
- déterminer vos ressources intérieures, c’est-à-dire vos « moteurs », ce qui vous motive…
cas pratique : évaluer vos ressources intérieures
- préciser ce qui est important pour vous dans le travail ; rédiger la liste de métiers, de secteurs d’activité que vous aimeriez découvrir ou mieux connaître ; consulter la documentation professionnelle
cas pratique : synthèse de vos notes
2e étape : recueillir des informations sur l’environnement socio-économique et notamment sur les secteurs qui vous intéressent :
- vous informer sur les besoins actuels de la société et du marché du travail
- connaître au mieux les secteurs d’activité et notamment vos préférés
- vous intéresser aux nouveaux emplois
- être en veille par rapport aux nouvelles activités
3e étape : identifier les pistes des métiers que vous recherchez
vous avez récupérer bon nombre d’informations, maintenant il faut :
- analyser les informations et ne retenir que les éléments les plus utiles pour vous
- retenir 1 ou plusieurs idées de métiers
- rencontrer des professionnels de ces métiers (faire des interviews par téléphone, organiser des rencontres informelles…pensez à poser des questions sur le contenu du métier, ses exigences, les modalités d’accès…)
cas pratique : rencontrer les professionnels
- valider vos différentes sources d’informations pour être sûr d’être en cohérence entre vos compétences et personnalité et les informations recueillies sur ces métiers… êtes-vous fait pour être… ? vous pouvez vous tromper, à ce stade ce n’est pas grave…
4e étape : choisir votre projet… à partir de plusieurs hypothèses
- établir vos priorités… en intégrant tous les aspects vus précédemment (de la compétence au caractère, les formations nécessaires, les contraintes du métier, le contenu du travail, le niveau de responsabilité, la taille de l’entreprise, les horaires, le lieu de travail…)… si vous avez du mal à prioriser, prenez le problème à l’envers et commencez par « ce que vous ne voulez surtout pas » !
cas pratique : l’ordre de vos priorité / les contraintes acceptables
- formuler un ou deux hypothèses de projets qui répondent au mieux à vos priorités : notez ce que vous savez sur la nature de ce métier, en quoi il consiste, les qualités personnelles et professionnelles nécessaires à son exercice, les compétences, les formations nécessaires, le cadre dans lequel s’exerce cette activité professionnelle…
- comparer les hypothèses en dégageant les avantages et inconvénients de chacune
- CHOISIR le projet que vous souhaitez réaliser
5e étape : organiser la mise en œuvre de votre projet
- identifier votre plan d’actions
- lister vos entreprises cibles (taille, culture, image, organisation…)
cas pratique : la recherche d’informations sur les entreprises
- prévoir temps et moyens (formation complémentaire, déplacement, financement)
- repérer les contacts utiles, les personnes de l’entourage professionnels ou des réseaux relationnels que vous pourrez contacter
cas pratique : votre réseau relationnel
- imaginer vos obstacles pour mieux les affronter et les dépasser
- faîtes le point avec analyse SWOT (forces, faiblesses, risques & opportunités) de votre projet professionnel.
Les erreurs à éviter :
- décider sans connaître toutes les facettes de l’activité professionnelle envisagée
- choisir un métier sans prendre en compte ce qui est important pour vous
- vous enfermer dans un projet rigide qui empêche de saisir les opportunités
- laisser les autres décider pour vous
- ignorer les réalités du marché du travail
- se lancer sans prévoir les obstacles éventuels
- vouloir aller trop vite
Quelques règles d’OR
- prenez en compte toutes vos expériences personnelles et professionnelles pour identifier vos atouts
- soyez réceptif à toutes les opportunités ; l’environnement évolue, vous aussi
- assurez-vous que votre choix professionnel tient compte à la fois de ce qui est important pour vous et de la réalité socio-économique
- enrichissez-vous du point de vue de votre entourage ; il peut vous permettre de découvrir des aspects de cotre projet auxquels vous n’aviez pas pensé.
- Préparez-vous à investir du temps, de l’énergie, de la persévérance pour faire aboutir votre projet
- Evaluez ce que vous risquez de perdre et ce que vous pouvez gagner en réalisant tel ou tel projet
- Passez de l’idée au projet, du projet à l’action … en vous fixant des délais.
10 juillet 2008
Module de formation "Communication et Projet professionnel" : objectifs pédagogiques
L’idée centrale est de vous proposer une formation axée sur un travail de recherche et des exercices pratiques sur votre projet professionnel : rédaction du CV, prospection & analyse du marché, guide d’entretien, techniques de sélection…
Objectifs pédagogiques :
- préparer l’insertion professionnelle des élèves
- construire une stratégie de recherche propre à chaque étudiant
- apprendre à parler devant un public particulier (recruteur, futur supérieur hiérarchique)
Plan de la formation :
1) je construis mon projet professionnel :
è auto-évaluation : ce que je suis, ce que je sais, ce que je sais faire…
è le ou les postes que je recherche
è le ou les secteurs d’activités qui m’intéresse
è les entreprises cibles (taille, culture, image…)
2) je construis ma stratégie de recherche :
è la préparation du CV et de la lettre d’accompagnement
è la préparation de l’ « autobiographie » orale
è les sources d’informations et les réseaux à activer
è les candidatures spontanées et les relances
è la « veille » dans la presse et sur internet
3) je me prépare aux entretiens d’embauche :
è les différentes formes d’entretien
è la préparation
w « vous » vous parlerez de…
w « lui » il voudra en savoir plus sur…
w les questions difficiles ou les réponses mal préparées…
w les questions à poser…
è le déroulement de l’entretien
w ce qu’il faut faire et ne pas faire
w les informations à recueillir
è l’après entretien
Je propose ce cours depuis des années à des Masters (et parfois également à des Licences professionnelles) ; c'est une formation très sympa, basée sur l'échange entre les étudiants sur leurs ambitions professsionnelles, leurs rêves...